包容和 增强人的能力

WAMGROUP将其员工和合作者视为其成功的关键，将其人才的保护和发展放在首位。该公司致力于营造一个环境，维护人的权利和劳动权利，尊重 Individual ，Dignity以及，和的原则。WAMGROUP还通过提供尊重个人尊严的工作条件并提供安全，健康的工作场所来确保其团队的身心健康。

我们的关键数据

每个人的独特性都是宝贵的资产,推动财富，交换和增长。这就是为什么我们努力创造一个促进每个人机会平等的工作场所。


2,515
全球员工

+ 5% 招聘
 与2023 的对比

97%
永久雇员

4,000 提供
培训小时


+ 9%
培训小时
与2023 提供 相比



+21%
培训时间
女性与2023年 提供 的对比


全球目标

对于可持续发展
Good Health and Well-Beings

提供共享福利计划，为家庭和员工设计的公司活动以及灵活的工作与生活平衡日程。

致力于确保所有员工,无论是员工还是非员工,都有适合的工作条件,这是健康的,并且尽可能没有危险。《道德守则》和《职业健康与安全准则》规定了为监测与人事管理和工作场所中的健康与安全相关的问题而采取的主要政策。特别是,通过这些政策,集团致力于:

  • 保护工作条件
  • 和工会自由;
  • 预防事故，受伤和职业病;
  • 确保符合职业健康和安全法规,传播一种注重所有工人负责任行为的文化;
  • 支持程序和协议的采纳确保紧急情况的控制 ;开发其员工和合作者的专业和管理技能;吸引新的

    • 资源
    • 性别平等

    本集团在所有制造基地和贸易子公司积极推广文化和地理多样性，并将其视为相互增长和丰富的价值。此外，根据《集体谈判法》和具体的地方立法，确保同工同酬。

    体面工作和经济增长

    WAMGROUP的当地子公司创造全球就业机会，实现公平薪酬，为消除贫困做出贡献。集团通过奖学金，内部培训，"青年人才"项目以及与学校和大学的合作伙伴关系,支持的社会责任。高永久就业率,奖励创新,并认可集体绩效,进一步加强我们对社会责任和企业目标的承诺。

    Industry, Innovation and Infrastructure

    该公司开展的研究和开发项目专注于的创新和可持续解决方案环境保护。其中包括节能组件，COCOCO2CON2CONS ；排放

    ，以及通过循环经济解决方案．回收原材料